Data Analytics ondersteunt organisaties bij het benutten van de toegevoegde waarde van de inzichten uit data. Onze organisatie is actief in Consultancy, Projecten, AI Producten en Opleidingen.


HR Analytics versterkt uw HR praktijk.

Wij versterken de HR praktijk met HR analytics, wat direct bijdraagt aan het verlagen van de kosten van uw HR-operatie of het verhogen van de HR-productiviteit. Op elk van de voor u relevante HR thema’s verdiepen we uw inzichten door het diagnosticeren van vraagstukken en het voorspellen van uitkomsten. Daarnaast geven we u handelingsperspectief op thema’s met voorstellen voor acties die waarde toevoegen aan de business prestaties. Op alle belangrijke HR thema’s zoals recruitment, ziekteverzuim, inzetbaarheid, workforce-planning, re- en upskilling, performance kunnen we waarde toevoegen aan uw HR praktijk. Met effectieve standaard oplossingen of met maatwerk projecten. We ondersteunen de veranderingen door data-gestuurd werken in uw HR praktijk. We maken graag een afspraak om uw vragen nader te bespreken,


Image

Virtuele HR assistent

Een virtuele assistent die alle vragen van medewerkers op het gebied van HRM kan beantwoorden. De HRM afdeling wordt hierdoor ontlast en uw medewerkers kunnen 24/7 terecht met de vragen die zij hebben over arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsvoorwaarden, CAO regelingen en bedrijf(stak) specifieke regelingen als de regels omtrent bijzonder verlof, studiekostenregelingen, en dergelijke. Lees verder


Dashboard verzuimanalyse.

Het dashboard ziekteverzuim van Data Analytics geeft u inzicht in de kansen en risico’s bij ziekteverzuim. Het geeft een diepgaande analyse van al uw medewerkers. Over de kansen van preventieve maatregelen om gezond werken te stimuleren. Over de belangrijkste risicogroepen binnen bestaand verzuim om re-integratie te bevorderen. Met behulp van inzichten vanuit data geeft het dashboard een adequaat serviceconcept om uw regie op verzuim te versterken met als resultaat substantieel lagere verzuimkosten en verbeterde inzetbaarheid van uw medewerkers. Lees verder

Image

Image

CV Matching

Uw openstaande vacature matchen met de juiste kandidaat door het gebruik van Artificial Intelligence (AI) en Machine Learning (ML) is onze oplossing voor multinationals, uitzendorganisaties en recruiters. Alle relevante gestructureerde en ongestructureerde data, waar de kandidaat zijn goedkeuring voor gebruik aan heeft gegeven, aangevuld met open data, wordt geanalyseerd. U als domein expert vult deze informatie aan met de juiste mix die past bij uw recruitment filosofie en bedrijfswaarden. Lees verder


HR ANALYTICS CONSULTING

In de verder toenemende dynamiek van uw organisatie groeit de behoefte om steeds actiever toekomstgericht te kunnen sturen op alle voor u relevante HRM aspecten en thema's die bijdragen aan business doelstellingen. Omdat uw medewerkers het verschil maken naar klanten en andere stakeholders, doet dit een steeds groter beroep op de HRM functie om deze uitdaging waar te maken. Wij helpen u hierbij graag, Met maatwerk oplossingen in projecten die u beter helpen sturen. Of bij het borgen van de veranderingen door data-gestuurd werken in uw HR praktijk. Lees verder


Image

HR analytics versterkt uw HR praktijk. Maak een afspraak om u nader te informeren over de toegevoegde waarde in uw HR praktijk.

Neem contact met ons op wanneer u nader wilt kennismaken. Bent u geïnteresseerd in een van onze HR oplossingen zoals de virtuele HR assistent, het dashboard ziekteverzuim of de AI CV Matching, laat het ons weten. Heeft u een concreet HR vraagstuk gaan we daarover graag met u in gesprek over wat voor u een passende oplossing is. Wilt u nader kennismaken met onze capabilities als HRM data science specialist, laat het weten. We horen het graag van u. Ons e-mail adres is: info@ofbda.com. We nemen dan snel contact op met u.


Data Analytics helpt u graag de mogelijkheden van HR Analytics te ontdekken, ontwikkelen en te implementeren.

HR Analytics is het toepassen van een analytisch proces (fact-based) op het belangrijkste kapitaal van een organisatie, de werknemers. Het doel van HR Analytics is de juiste werknemers aan te trekken, te behouden en door middel van talentscouting de juiste werknemers te ontplooien zodat het eindresultaat is; prestaties van alle werknemers te verbeteren. Voor meer informatie kunt u zich richten tot de heer P.Lapperre, Director HR Analytics lapperre@ofdataanalytics.com, 0646312620.